| 05.11.2025, 13:52 Uhr | Lesedauer: ca. 2 Minuten |
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![]() Generationswechsel bei Hotset: Ralf Schwarzkopf (z.v.li.) übergab zum 1. November 2025 die Position des CEO an seinen Großcousin Daniel Honsel (z.v.re.). Vertriebsleiter Sven Braatz (l.) ist nun zweiter Geschäftsführer und Produktionsleiter Philipp Ganghoff (r.) ist jetzt Prokurist - (Bild: Hotset). Ralf Schwarzkopf, der das Familienunternehmen seit dem Jahr 1998 in leitender Funktion prägte und seit 2002 als Geschäftsführer führte, übergibt nach 27 Jahren operativer Verantwortung an Daniel Honsel, der bereits seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen tätig ist und zuletzt als zweiter Geschäftsführer fungierte. Mit diesem Wechsel setzt Hotset auf Kontinuität und eine familieninterne Nachfolgeregelung, die den Generationenübergang langfristig sichern soll. Im Zuge der Neuaufstellung übernimmt Vertriebsleiter Sven Braatz die Position des zweiten Geschäftsführers, während Produktionsleiter Philipp Ganghoff Prokura erhält. Damit formiert sich ein dreiköpfiges Führungsteam, das die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben soll. Die neue Leitung soll insbesondere die Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Prozessoptimierung und Systementwicklung weiter ausbauen. Daniel Honsel kündigte an, die Ausrichtung des Unternehmens als Anbieter ganzheitlicher Lösungen für industrielle Temperier- und Wärmetechnik weiter zu stärken. Zu den jüngsten Innovationsfeldern von Hotset zählen Systeme für den Kunststoff-Spritzguss, Komponenten der Temperaturmess- und Sensortechnik sowie energieeffiziente Heizsysteme. Die Unternehmensstrategie zielt darauf ab, das bestehende Technologieportfolio weiterzuentwickeln und neue Anwendungsfelder in der industriellen Temperiertechnik zu erschließen. Ralf Schwarzkopf bleibt Hotset als Gesellschafter und zunächst auch beratend verbunden. Künftig will er sich stärker seiner politischen Tätigkeit widmen: Im September 2025 wurde er zum Landrat des Märkischen Kreises gewählt. Der Führungswechsel markiert somit nicht nur eine personelle Neuausrichtung, sondern auch den Übergang in eine neue Phase der Unternehmensentwicklung, in der die nächste Generation die Weichen für die Zukunft des mittelständischen Familienunternehmens stellt. Weitere Informationen: www.hotset.com |
Hotset GmbH, Lüdenscheid
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