Stellengesuch vom 21.11.2021

Projektleiter, Sales, Scrum Master, Agile Coach, New Work Expert, Projektmanager, Changemanager, Prozesse

Einsatzregion: weltweit

Als zertifizierter Agile Coach, New Work Expert, Agile Change Manager, Agile Project Manager und Scrum Master bedeutet Agilität für mich „Die Fähigkeit eines Unternehmens, mit seinem Geschäftsmodell und seiner Organisation in kürzester Zeit auf veränderte Marktanforderungen zu reagieren und das Unternehmen auf sich bietende Chancen auszurichten“.

Persönlichkeitsprofil:
Als Generalist mit analytisch-, erfolgsorientiertem Weitblick kombiniere ich technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichem Fachwissen. Ich arbeite mich als Führungspersönlichkeit und Gesprächspartner bis C-Level in kürzester Zeit in neue Projekte ein.
Selbstorganisation und Eigenmotivation sind keine Herausforderungen, sondern Eigenschaften von mir. Umfangreiche und strategische Projekte sowie kurzfristige Deadlines motivieren mich und auch in stressigen Situationen behalte ich einen klaren Kopf. In Projektphasen sowie vor wichtigen Terminen sind mir unregelmäßige Arbeitszeiten nicht fremd - das gemeinsame Erreichen von Projektmeilensteinen habe ich als Ziel fest im Blick.

Allgemeine Projektübersicht:
- Arbeiten in regulierten Umfeldern (DIN EN ISO 13485, ISO/TS 16949 (IATF)
- Geschäftsfeldentwicklung und Key Account Management
- Leitung internationaler, interdisziplinärer Teams und Kooperationspartner
- Prozesse: Standortübergreifende Optimierung und Synergieeffekte realisieren
- Erarbeiten von Vertriebsstrategien und Business Cases
- Neukundengewinnung und Netzwerkpflege
- Leitung Entwicklungsprojekt inkl. Patentanmeldung, Ramp-Up und Industrialisierung
- Alle betreuten Projekte waren OEM-Projekte für namhafter Hersteller
- Einführung neue Technologien (z.B. additive Fertigung)

Berufserfahrung als Abteilungsleiter Projektmanagement und Key Account Manager mit Branchenfokus Medizintechnik und Automotive als OEM-Lieferant.

Meiner Stärken
- Belastbar und zielstrebig – Einarbeitung in neue Themenbereiche in kürzester Zeit.
- Weitsicht und umfassender Projektüberblick – auch bei mehreren Projekten.
- Sehr gutes Gespür für Marktentwicklung und Trends – Branchenübergreifend.
- Schnittstellenmanagement und Kommunikationskompetenz.
- Generalist – Kombiniert betriebswirtschaftliches Know-how mit technischem Fachwissen

Meine Erfahrungen
- Organisationsentwicklung im Umfeld von anorganischem Wachstum.
- Business Development – Geschäftsfeldentwicklung und Gespür für Trends.
- Key Account- und Projektmanagement in unterschiedlichen Branchen.
- Führungsverantwortung <10 Mitarbeiter, Umsatzverantwortung <10 Mio. Euro.
- Prozessoptimierung – Analyse, Handlungsempfehlung und Implementierung.
- Arbeiten in regulierten Umfeldern (MedTech, Automotive).

Meine Erfolge
- Standortübergreifende Organisationsentwicklung – Synergien und Prozesse - bei anorganischem Wachstum von 370 Mitarbeitern auf über 750 Mitarbeiter.
- Leitung Entwicklungsprojekt MedTech inkl. Patentierung und Industriealisierung.
- Abteilungsleitung Projektmanagement nach drei Jahren.
- Strategische Geschäftsfeldanalyse – Definition und Gewinnung von Zielkunden.
- Analyse und Einführung neuer Technologien – Additive Fertigung.


Einsatzart:
Freelancer & Festanstellung möglich

Wohnhaft in Norddeutschland


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