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| 02.02.2009 | Lesedauer: ca. 3 Minuten |
  
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Gütesiegel ‚Top Job’: Vier Unternehmen der Kunststoff-Branche ausgezeichnet
 Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste der Kunststoffspezialisten in den Bereichen "Führung und Vision", "Familienorientierung und Demografie", "Motivation und Dynamik", "Mitarbeiterentwicklung und -perspektive", "Kultur und Kommunikation" sowie "Internes Unternehmertum". Anzeige DATRON (Mühltal, www.datron.de), Hersteller von CNC- Fräsmaschinen sowie Hochleistungs-Dosiermaschinen in Leichtbauweise für moderne Werk-, Dicht- und Klebstoffe, arbeitet mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen, kreativen Entscheidungsprozessen und einer partizipativen Mitarbeiterführung. Insbesondere die Anstrengungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wissen die 100 Beschäftigten zu schätzen. Ein besonderes Anliegen ist es, den Kontakt auch während der Elternzeit aufrechtzuerhalten und den beruflichen Wiedereinstieg langfristig vorzubereiten.
Auch bei der EJOT Holding GmbH & Co. KG, (Bad Berleburg, www.ejot.de), die Sparte Kunststofftechnik ist u.a. als Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie tätig, mit ihren 1.375 Mitarbeitern nimmt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen großen Stellenwert ein: Teilzeitangebote, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Elternzeit zu gehen, sind selbstverständlich. Stehen im örtlichen Kindergarten zu wenige Plätze für den Nachwuchs zur Verfügung, finanziert die Firma weitere Plätze und Erzieher. KBS-Spritztechnik, (Schonach, www.kbs-spritztechnik.com), u.a. tätig in der Kunstoffverarbeitung, schaffte bereits zum dritten Mal den Sprung in die Riege der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand. Das Unternehmen der BURGERGRUPPE konnte insbesondere mit seinem Aus- und Weiterbildungskonzept für die 30 Beschäftigten punkten. Die BURGERACADEMY bietet zahlreiche Seminare, Workshops und Kurse zur beruflichen und privaten Weiterbildung. Die Paul Craemer GmbH, (Herzebrock-Clarholz, www.craemer.com), Hersteller von Kunststoffpaletten, Lager- und Transportbehältern und Entsorgungssystemen, wurde unter anderem für den Respekt vor und den Umgang mit seinen 460 Angestellten ausgezeichnet. So bittet das Unternehmen die Beschäftigten beispielsweise regelmäßig um ihre Meinung - auch um Rückschlüsse auf die Stimmung im Unternehmen ziehen zu können. Gute Arbeitgeber haben wirtschaftlichen Erfolg Für die Ehrung mussten die Mittelständler ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen (www.ifpm.unisg.ch) überstehen. Bei diesem bewerten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich und führen eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung durch. "Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt", kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Analyse. "Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg." Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an "Top Job" teilgenommen. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH (www.compamedia.de). Interessierte Unternehmen können sich ab sofort unter www.topjob.de bewerben, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2009. |
compamedia GmbH, Überlingen
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