| 29.04.2026, 06:06 Uhr | Lesedauer: ca. 2 Minuten |
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![]() Das Führungsteam von Elmet, v.l.n.r.: Horst Binderlehner (Operations), Thorsten Häuser (Entwicklung), Harald Wallner (CEO), Gerhard Mühlberger (Finanzen) und David Gebeshuber (Vertrieb) - (Bilder: Elmet). In den vergangenen 18 Monaten arbeitete das Unternehmen intensiv an internen Strukturen und Führungsprozessen. Dazu zählt unter anderem die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung aller Führungskräfte und Teamleiter. Ziel war es, Verantwortlichkeiten zu stärken, Entscheidungswege zu schärfen und die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln. Das Leadership-Team um Gerhard Mühlberger, verantwortlich für Finanzen, Horst Binderlehner, verantwortlich für Operations, David Gebeshuber, verantwortlich für Vertrieb, sowie Thorsten Häuser, verantwortlich für Entwicklung, hat darüber hinaus vier zentrale Projekte gestartet. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung interner Prozesse, der Aufbau beziehungsweise die Stärkung von ERP-Key-User-Strukturen, ein Lifecycle-Prozessmanagement sowie ein Führungshandbuch. Diese Maßnahmen sollen die operative Leistungsfähigkeit des Unternehmens langfristig absichern und die weitere Entwicklung strukturell unterstützen. Harald Wallner, der Elmet seit März 2022 als CEO geführt hat, wird das Unternehmen im besten Einvernehmen verlassen. Während seiner Tätigkeit setzte er wichtige Impulse für die strategische und technologische Weiterentwicklung des Unternehmens. Dazu zählen die Erweiterung des Produktportfolios im Bereich Dosiersysteme, die Entwicklung des intelligenten Kaltkanals „Smartshot i“ sowie das Wachstum in der Teilefertigung. Die Übergabe seiner Aufgaben ist für die kommenden Tage und Wochen organisiert. Um Stabilität und Kontinuität sicherzustellen, werden die Agenden bis auf Weiteres vom bestehenden Leadership-Team gemeinsam mit dem Elmet-Team übernommen. Weitere Informationen: www.elmet.com |
Elmet Elastomere Produktions- und Dienstleistungs GmbH, Oftering, Österreich
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