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30.03.2010 | Lesedauer: ca. 2 Minuten    

Rehau: Wolfgang Faber übergibt Leitung an Rainer Schulz

Blickt auf fast 40 erfolgreiche Jahre bei Rehau zurück: CEO Wolfgang Faber.
Blickt auf fast 40 erfolgreiche Jahre bei Rehau zurück: CEO Wolfgang Faber.
Nach fast vierzig Jahren im Unternehmen wechselt CEO Wolfgang Faber in das Supervisory Board der Rehaus Gruppe. Faber, der 1971 als Assistent des Hauptabteilungsleiters in der Personalabteilung begann, wurde bereits 1973 zum Handlungsbevollmächtigten ernannt. Ab 1977 leitete er die Automobilsparte. Über die Stationen Prokurist und Direktor sowie Verkaufs- und Geschäftsleitung, deren Vorsitz er im März 2000 übernahm, wurde er Anfang 2007 zum CEO des Group Executive Board ernannt.

Wolfgang Faber hat die Entwicklung des Familienunternehmens mit Stammsitz in Rehau/Oberfranken in besonderem Maße geprägt. An wichtigen Schaltstellen formte er das kontinuierliche internationale Firmenwachstum mit. Gerade in angespannten wirtschaftlichen Zeiten habe er, so das Unternehmen, stets Weitblick, Durchsetzungsstärke und Mut zu Entscheidungen bewiesen. Mit Wirkung zum 1. April 2010 wird Wolfgang Faber seine Aufgaben an seinen Nachfolger Rainer Schulz übergeben und selbst in das Supervisory Board der Gruppe, einem Aufsichtsrat vergleichbar, wechseln.

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Rainer Schulz, neuer CEO der Rehau Gruppe, tritt ein herausforderndes Erbe an.
Rainer Schulz, neuer CEO der Rehau Gruppe, tritt ein herausforderndes Erbe an.
Mit dem Ausscheiden des 65-Jährigen stellt sich das Group Executive Board der Unternehmensgruppe neu auf. Es setzt sich künftig zusammen aus dem Vorsitzenden Rainer Schulz, dessen Stellvertreter Jörg Neukirchner sowie Dr. Stefan Girschik, Thomas Krausch und Jürgen Werner.

Der neue CEO und bisherige Stellvertreter Rainer Schulz ist seit 2001 im Unternehmen und war bis jetzt als COO für das operative Geschäft der Gruppe zuständig. Außerdem vertrat er in Personalunion ein Geschäftsfeld innerhalb der Geschäftsleitung. Der 45-Jährige will den eingeschlagenen Weg auf hohem Niveau weiter beschreiten. Schulz stellt sich unter anderem der herausfordernden Aufgabe, die Innovationsfähigkeit des Unternehmens, die wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und des Unternehmenserfolges ist, zu erhalten und weiter zu forcieren.

Weitere Informationen: www.rehau.com

Rehau AG + Co, Rehau

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