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| 20.07.2011, 06:11 Uhr | Lesedauer: ca. 2 Minuten |
  
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Engel: Weiterbildung – Erfolge messen und dokumentieren
 Rund 3000 Mitarbeiter Kunststoff verarbeitender Firmen besuchen laut Engel jährlich ein Seminar oder einen Workshop in einem der weltweit 14 Trainingszentren. Seit diesem Jahr können sie die Kurse optional mit einer Prüfung abschließen, da es für die Trainingsteilnehmer immer wichtiger werde, eine objektive Rückkopplung zu erhalten, wie viel Wissen tatsächlich vermittelt wurde. Anzeige Auch das zweite neue Angebot verfolgt das Ziel einer objektiven Rückmeldung: Im Rahmen eines Kompetenzassessments ermittelt der Anbieter den Wissensstand der Teilnehmer, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme für sie zu entwickeln. Vom Grundlagen- bis zum Expertenwissen, von der Maschinen- und Roboterbedienung bis zur Verfahrenstechnik soll ein breites Wissensspektrum gemäß den individuellen Kundenanforderungen abgedeckt werden. Auch dieses Angebot gilt weltweit.
Das vor drei Jahren neu errichtete Trainingszentrum am Stammsitz Schwertberg gehöre zu den modernsten Trainingszentren der Kunststoffbranche und setzt mit der Verbindung zwischen theoretischer und praktischer Ausbildung die Maßstäbe für alle Trainingszentren in Europa, Amerika und Asien. Ein neu entwickeltes Qualitätssicherungssystem gewährleiste für alle Trainingszentren weltweit einheitliche, hohe Qualitätsstandards. Dem zunehmenden Mangel an Fachkräften zu begegnen, ist das Ziel einer neuen Kooperation zwischen Engel und der SPES Arbeitsstiftung. Gefördert vom AMS (Arbeitsmarktservice Österreich) und dem Land Oberösterreich wird arbeitsuchenden Personen eine ein- bis dreimonatige Qualifizierung in der Bedienung und Wartung von Spritzgießmaschinen und Robotern sowie in der Kunststoffverfahrenstechnik ermöglicht. Ein Modell, das auch in anderen Ländern Vorbild sein könnte. Weitere Informationen: www.engelglobal.com |
Engel Austria GmbH, Schwertberg, Österreich
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