Gütesiegel ‚Top Job’: Zwei Unternehmen aus der Kunststoffbranche als Top-Arbeitgeber geehrt

Wolfgang Clement ehrt Mittelständler mit dem Gütesiegel „Top Job“ für vorbildliche Personalarbeit

Zwei Unternehmen aus der Kunststoffbranche waren in diesem Jahr bei dem branchenübergreifenden, bundesweiten Unternehmensvergleich „Top Job“ erfolgreich. Die Nabaltec AG (www.nabaltec.de) aus Schwandorf und die Technoplast GmbH (www.technoplast-group.com) aus Wörth a. d. Donau erhalten für ihre herausragenden Arbeitgeberqualitäten das gleichnamige Gütesiegel. Im Rahmen der Wirtschaftsinitiative wird bereits seit sechs Jahren beispielhafte Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Die Top-Arbeitgeber werden am Freitagabend, 25. Januar 2008, bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem renommierten Zertifikat ausgezeichnet.

Nabaltec - Bestnoten in der Kategorie "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive"
Insbesondere in der Kategorie "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive" konnte die Nabaltec AG punkten. Grund hierfür ist unter anderem der Bedarf der Nabaltec an gut qualifizierten Mitarbeitern, denen das Unternehmen entwicklungsfähige und verantwortungsvolle Arbeit bietet. Daher legt der Vorstand viel Wert auf eine gute Ausbildung. Die Ausbildungsquote ist bereits seit Jahren überproportional hoch - und die Ergebnisse sind hervorragend: "Wir schöpfen aus dem Potenzial unserer guten Auszubildenden", so Monika Simbeck, Abteilungsleiterin Personalwesen. "Wenn wir junge Leute einmal nicht übernehmen können, werden sie uns buchstäblich aus den Händen gerissen." Denn: Seit Langem gehören die Auszubildenden von Nabaltec immer wieder zu den Jahrgangsbesten. Der Mittelständler aus der Oberpfalz ist Spezialist für die Produktion, die Entwicklung und den Vertrieb von Spezialprodukten auf der Basis von Aluminiumhydroxid und Aluminiumoxid sowie anderen mineralischen Rohstoffen, so z.B. für funktionale Füllstoffe für die Kunststoffindustrie.

Technoplast - Bestnoten in der Kategorie „Führung und Vision“
Die Technoplast GmbH erzielte in der Kategorie „Führung und Vision“ Bestnoten. Das Entwickeln und Weitergeben von Visionen ist bei Technoplast eine der wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement. Regelmäßig vermitteln die Geschäftsführer Birgit Bauer-Groitl und Hans Jürgen Bauer ihren Mitarbeitern die Leitbilder der Firma, die sich nicht nur auf den technischen, sondern vor allem auch auf den sozialen Bereich beziehen. „Gelebter Respekt vor den Menschen in Bezug auf Funktion oder kulturellen Hintergrund“, ist oberster Leitsatz des 100-köpfigen Betriebs. Jährlich formuliert ein erweiterter Führungskreis von rund fünf Personen während extra angesetzter Planungstage die Jahresziele der Firma und ein Jahresmotto auf der Basis dieses Leitbildes, die der Belegschaft in Gesprächen, durch persönliches Vorbild und auch via Intranet kommuniziert werden. Der Respekt vor dem Menschen gilt in erster Linie den Mitarbeitern: Soweit möglich, stellt man Eltern Halbtagsarbeitsplätze zur Verfügung. Auch die flexible Handhabung der eigenen Arbeitszeit, wenn das Kind erkrankt ist, ist kein Problem, ebenso die Berücksichtigung der Schulferien bei der Urlaubsplanung. Zudem ermöglicht man den Kindern der Mitarbeiter Schnuppertage und Praktika im Unternehmen.

„Top Job“ – Die 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand gesucht
Prof. Dr. Heike Bruch vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen ermittelte anhand eines standardisierten Verfahrens die 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. Insgesamt hatten sich in diesem Jahr 189 Unternehmen um die Auszeichnung „Top Job“ beworben. Welche Bewerber den Sprung in den exklusiven Kreis der Top-Arbeitgeber geschafft haben, zeigen der Internetauftritt www.topjob.de und das Buch zum Projekt „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“. Die Bewerbungsphase für die nächste Runde des angesehenen Mittelstandspreises startet im Februar 2008, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2008. Interessierte Unternehmen können sich ab sofort bei der compamedia GmbH für ein kostenloses Info-Paket unter info@compamedia.de vormerken lassen.

Mentor und Kooperationspartner
Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP – Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die Gallup Deutschland GmbH, der GESAMTMETALL Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e.V., die HRblue AG, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH sowie die Primus Inter Pares Personalberatung GmbH. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projektes „Top Job“ liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH
Die compamedia GmbH (www.compamedia.de) hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, für die wissenschaftliche Umsetzung zeichnen fachlich kompetente Partner verantwortlich. Neben dem Arbeitgeberbenchmarking „Top Job“ realisiert compamedia mit dem Innovationsprojekt „Top 100“ unter der Mentorschaft von Lothar Späth sowie „Ethics in Business“ mit Ulrich Wickert als Fürsprecher zwei weitere angesehene Projekte zur Mittelstandsförderung.

Bild: Vertreter der Nabaltec AG erhalten aus den Händen von Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement das begehrte TOP JOB-Gütesiegel.

compamedia GmbH, Überlingen

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