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| 24.11.2023, 12:47 Uhr | Lesedauer: ca. 3 Minuten |
  
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Barlog Plastics: Überbetriebliche Praktika für Auszubildende - Erfolgreiche Kooperation mit HEW-Kabel/Habia und der Müller Textil Group
 (Bild: Barlog Plastics, HEW-Kabel/Habia, Müller Textil Group). Vielseitige Erfahrungen und spannende Einblicke Die zweite Runde dieses besonderen Projekts hat bereits begonnen und drei junge Nachwuchskräfte aus kaufmännischen Ausbildungsbereichen konnten viele Erfahrungen und Eindrücke sammeln. Elias, Werkstudent und ehemaliger Auszubildender zum Industriekaufmann bei der Müller Textil Group, berichtet von seiner Zeit bei Barlog Plastics GmbH in Overath: "Da vielseitige Erfahrungen zu Beginn der beruflichen Laufbahn von hohem Wert sind, bin ich sehr froh, an der Kooperation teilnehmen zu können. Besonders spannend war für mich die Zeit in der Marketing-Abteilung. Den Bereich kenne ich bereits aus der Theorie meines Studiums und aus meiner Arbeit im Marketing bei Müller Textil. Mein Wunsch war es, auch bei Barlog Plastics in diesem Bereich mein Praktikum absolvieren zu dürfen, um weitere Praxiserfahrung auf dem Gebiet zu sammeln. Denn obwohl die Marketingtools die gleichen sind, unterscheiden sich die Prozesse und Kernzielgruppen der beiden Unternehmen deutlich." "Wir hatten einen informativen und ideenbringenden Erfahrungsaustausch mit Elias und konnten aktuelle Marketing-Themen intensiv besprechen und weiterdenken. Dieser Perspektivwechsel hat auch uns als Unternehmen spannende Erkenntnisse gebracht", sagt Stefanie Bruns, Head of Communications bei Barlog Plastics. Anzeige 
Von Overath nach Wipperfürth führte es Lena, Auszubildende zur Industriekauffrau bei Barlog Plastics, als sie zwei Wochen lang bei HEW-Kabel/Habia ins Unternehmen schnuppern durfte. "Der Azubitausch bei HEW-Kabel war sehr interessant. Die Einblicke in eine andere Firma und auch die verschiedenen Arbeitsweisen erleben zu dürfen, beeinflussen meine Arbeits- und Denkweise positiv in meinem Job bei Barlog Plastics", sagt Lena. "Neben unterschiedlichen Produkten, gibt es aber auch einige Gemeinsamkeiten bei den beiden Unternehmen: Der Aufbau des ERP-Systems und die Prozesse dahinter sind sehr ähnlich zu unseren. Ich bin sehr dankbar, dass ich an diesem Austausch teilnehmen durfte und wünsche mir, dass dies anderen Azubis auch ermöglicht wird", ergänzt Lena. "Lena hat sich bei uns schnell eingelebt. Im Austausch mit unseren Auszubildenden entstand die Idee, kleine Anpassungen auf unserer Karriereseite vorzunehmen. Diese Änderungen haben wir noch während des Austausches vorgenommen. Der von Lena eingebrachte Perspektivwechsel erwies sich dabei als äußerst wertvoll", so Dario Wittstock von HEW-Kabel/Habia. Jannik ist Auszubildender zum Industriekaufmann bei HEW-Kabel/Habia und absolvierte sein Praktikum bei Müller Textil in Wiehl. Der Hersteller von Abstandsgewirken betreibt sein Headquarter mit Entwicklungszentrum im Oberbergischen, produziert jedoch vornehmlich im Ausland. "Da der Standort hier viel kleiner ist als der von HEW-Kabel und hier überwiegend neue Produkte entwickelt werden, sind die Wege deutlich kürzer. Vor allem der Vertrieb und die Entwicklung sind im direkten Austausch - bei Produktänderungen kann man mal eben rüber in die Entwicklung laufen und sich die Anpassung vor Ort anschauen", stellte Jannik fest. "Auch für uns ist der Dialog mit jungen Nachwuchstalenten und den Ansprechpartnern der kooperierenden Unternehmen wertvoll. Wir lernen miteinander und voneinander. Das macht die Kooperation für alle Beteiligten zu etwas Besonderem und wir freuen uns schon auf die nächste Runde. Dann wieder mit Azubis aus dem technischen Umfeld", sagt Elke Nentwich, Group Director Human Resource bei der Müller Textil Group. Weitere Informationen: |
Barlog Plastics GmbH, Overath
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